Мотивация |
Меню

Мотивация

Странник Светлого Града. Николай Рерих.

Википедия даёт следующее определение мотивации:

Мотивация

Известно, что люди, обладающие высоким уровнем мотивации, добиваются больших результатов, чем другие, при равных условиях.

Тогда, то же это такое – мотивация?

 

Единого определения мотивации нет. Да и в трактовке этого понятия ученые разошлись. Одни считают, что внутренняя мотивация — главная. (Внутренняя мотивация — врожденные и приобретенные факторы, управляющие нашим поведением). Другие считают основным источником мотивации внешние стимулы. Третьи рассматривает мотивацию как систему, которая объединяет и внутренние факторы, и внешние стимулы.

Но практически все солидарны в том, что система мотивации стоит из следующего:

  • Вектор направленности действий.
  • Устойчивость целей.
  • Целеустремленность и организованность действий.
  • Активность и напористость.

Мотивацию мы воспринимаем двояко:

— как позитивное предвкушение получения предмета потребностей.

— как негативные эмоции, возникающие вследствие неудовлетворения существующим положением вещей.

Далее.

Совокупность воздействий внешних факторов называют внешней (экстринсивной) мотивацией.

Внутренние причины, — производные жизненной позиции человека, принято называть внутренней (интринсивной) мотивацией.

Ещё мотивацию разделяют на положительную и отрицательную.

Положительная, это когда ожидания и стимулы – положительные (если я приду домой трезвый, меня не будут бить сковородой по темечку и дадут два стакана компота); и отрицательная – наоборот (если я приду домой пьяный, меня накажут). Говоря иначе, в первом случае ожидается позитивное подкрепление, а во втором – негативное.

Об уровне мотивации. Здесь всё зависит не только от внешних обстоятельств и воспитания, но, главное, от того, как человек оценивает себя любимого (впрочем, это тоже вопросы воспитания), насколько высока его самооценка. Кто-то ставит для себя скромные, выполнимые задачи; другие, их меньше, — парят в облаках. Всё зависит от стимула, веры в себя и личностной оценки вероятности успеха. Нужно сказать, что вторые – максималисты, — это ребята, которые двигают прогресс.

Методы мотивации. Не смотря на многообразия методов мотивации, их,  условно можно разделить на три группы:

  1. Трудовая мотивация.
  2. Учебная мотивация.
  3. Самомотивация.

Трудовая (социальная) мотивация – это комплекс мер по материальному и моральному стимулирования работников. Цель – повысить их активность и эффективность.

Учебная мотивация (для студентов и школьников). В процессе образования – важный фактор, поскольку правильные мотивы и чёткие цели делают обучение осмысленным и помогают добиться высоких результатов.

Приведу некоторые методы учебной мотивации:

  Социальные мотивы.

  Применение позитивной и негативной мотивации.  

  Актуализация учебных материалов.

  Анализ применения науки в реальной жизни.

  Воспитание позитивной оценки успехов.

                                                                          И так далее.

Самомотивация это индивидуальная мотивация, основанная на наших внутренних убеждениях, желаниях, стремлениях.  Когда мы продолжает идти к намеченной цели, несмотря на все внешние преграды – это проявление самомотивации.

Понятно, что для того, чтобы чего-то достигнуть в этой жизни, самомотивацию необходимо развивать. Вот несколько способов, как сделать это:

  • Развитие волевых навыков.
  • Знакомство с биографиями великих. Это работает по принципу «Он — смог, смогу и я».
  • Самовнушение, направленное на формирование и закрепление новых моделей поведения.
  • Мысленное представление результатов, которые вы хотите достичь – визуализация.
  • Положительные утверждения, которые оказывают влияние на наше подсознание  – аффирмации.

И, наконец, виды мотивации:

Мотивация

Саморазвитие, по мнению  Абрахама Маслоу основано  на стремлении человека развивать уже имеющиеся природные способности с целью повысить свою компетентность в сфере, где он работает. Это зачастую приводит к потере стабильности, поэтому требует решимости. Человек, движимый мотивацией саморазвития способен отказаться от стабильности, в пользу стремления стать лучше. И что самое странное, — получает от этого удовлетворение.

 

МотивацияМотивация

 

Самоутверждение – это заложенная в нас потребность признания нашей роли в социуме. Мы хотим поднять свою значимость, стать уважаемыми членами общества, добиться признания. Этот вид мотивации эффективно заставляет нас работать над собой.

 

МотивацияМотивация

Достижения. Если вам посчастливится встретить человека, который, работая над чем то, и делая это качественно, с полной отдачей сил, стремиться достигнуть ещё большего, знайте, этот человек замотивирован на достижения. Мотивация на достижение — это главная движущая сила в любой сфере деятельности. Чтобы достигнуть цели требуются не только природные данные, опыт и трудолюбие. Достижение цели, это, прежде всего, высокая мотивация достижения запланированного результата.

 

Мотивация

Мотивация

Идентификация — это стремление быть похожим, соответствовать значимому для нас человеку (отцу, тренеру, другу, вымышленному образу нашего героя). В детском возрасте мотивация идентификации со значимым старшим особенно важна, поскольку способствует его социализации и формированию ответственности, воли, решительности и т.д. и т.д.

 

 

Мотивация

Мотивация

Просоциальный тип мотивации людей – крайне важен для общества. Он базируется на чувстве долга человека перед обществом (или социальной группы). При этом человек идентифицирует себя с обществом, принимает его цели, стандарты, ценности и интересы.

 

 

Мотивация

МотивацияМотивация властью – выражена желанием контролировать и оказывать влияние. Это приводит к стремлению стать лидером, начальником, вообще – господствовать!    Не следует путать с мотивацией самоутверждением, — здесь человек работает над собой, чтобы поднять свою значимость, заработать авторитет и стать неформальным лидером (что для него, впрочем, необязательно).  В случае же мотивации властью, цель одна — контролировать, управлять, то есть господствовать. Такая цель, как нам хорошо известно, характеризует человека с паранойяльным психотипом.

 

Мотивация

Мотивация

Процессуально – содержательный тип мотивации.  Этот вид мотивации интересен тем, что человек наслаждается самим процессом. Выражение: «Главное не побеждать, главное -  участвовать», по-видимому, принадлежит людям с такой мотивацией деятельности.

 

 

Мотивация

Мотивация

Аффилиация. Здесь фишка в том, что человек желает устанавливать новые контакты и поддерживать старые. Он ценит общение как, приносящий удовольствие процесс. И никакой меркантильности, чисто духовная потребность. В чём здесь смысл, лично мне понять не дано.